短期間で転職して本当に大丈夫なの？

短期間での転職は採用担当者に与える印象が悪くなるから、最低でも1年は我慢しましょうといった話は聞いたことがあるかもしれません。こういう転職をしてからの期間が短ければ転職に不利になるといった類の話は嫌でも耳に入ってきますよね。でも、短期間での転職は決して悪いことじゃないので安心してください。短期間で転職をすることに対して不安を抱えていたり、本当に大丈夫なのか心配している人はぜひチェックしてください。

やっぱり不安になってしまう……

短期間での転職は、今後の転職活動でマイナス要素にならないか心配になったり、同じような失敗をまた繰り返してしまうかもといった不安を感じたりしてしまう人が多いです。でも、実際はこういう不安は転職活動には必要が無く、かえって邪魔になるのでわざわざ考える必要はありません。とはいえすぐに不安を消すことはできないと思うので、短期間での転職に不安を感じた時に覚えておいて欲しい対処法を紹介します。
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別に悪いことではない！

「どれだけ早く転職をするにしても1年間は働く」という言葉に惑わされて、自分の目標に向かってやりたいことをできずにストレスを溜め続けていませんか？そんな無駄なことに時間を使う必要はありません。ここでは短期間での転職が悪いことじゃない理由を説明しています。短期間での転職を後ろめたく感じてしまう人はぜひ読んでみてください。
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回数の多さが有利に働くこともある

転職回数が多いせいで採用に不利に働くこともあるかもしれません。でも、転職回数の多さが有利に働く場合もあることを覚えておきましょう。不利にならないように誤魔化そうとせずに、複数の職場で働いた経験を持っているからこそ役に立てることもあります。どういう場合で転職回数の多さが有利に働くのかと、転職回数を武器にする方法を紹介しています。
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短期間での転職で気をつけたいこと

退職する理由も、タイミングも、人それぞれ。このページでは、短期間で退職したときに気をつけたいことにフォーカスを当てます。特に多くの人が迷う「短期間で辞めた理由を、面接で伝える方法」「短期間で辞めたときの失業保険」について調査。マイナスな印象・事柄になりがちなことを、プラスに変えていく方法を見ていきましょう。
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